根據集團公司三項制度改革及定編定崗定員的總體要求,結合經集團公司2024年第8次總經理辦公會通過，2024年第5次黨委會批準的《關于山東省交投物流集團有限公司整合組建方案的議案》的相關內容,充分考慮交投物流集團組建后的職能定位及未來重點發(fā)展方向，為加強團隊建設，優(yōu)化集團人員配置，現優(yōu)先面向集團公司內部公開招聘山東省交投物流中層管理人員。招聘相關事項具體如下：

一、  招聘崗位資格及職責 

(一)綜合管理部經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，具有5年以上辦公室主任、人力資源管理、行政管理、黨務管理或綜合管理工作經驗；具有較強的文字寫作水平和溝通協(xié)調及外聯公關能力，能接受高強度工作；具備較強的分析、執(zhí)行和解決問題能力，思路清晰，考慮問題周密細致。

2.主要職責

（1）協(xié)助起草公司各項經營管理制度，根據領導指示推進制度的落地實施；

（2）負責公司的行政管理，包括文件處理、會議組織、資料管理等方面；

（3）負責公司的人事管理，包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、人事檔案等方面；

（4）負責公司的后勤管理，包括組織辦公用品采購、設備維護、會議接待和環(huán)境衛(wèi)生等；

（5）統(tǒng)籌對接交運集團黨政工團紀青婦相關工作，提高黨建管理水平；

（6）推進與其他部門的溝通和合作，共同完成公司的各項工作任務；

（7）負責公司公文及上級領導交辦的相關文件的起草、審核及提交工作，

（8）負責公司印鑒管理，資質維護、管理和提升；

（9）參與公司組織的各種會議，負責起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況；

（10）負責監(jiān)管公司各類公務用車，控制運營成本；

（11）負責組織公司各種集體活動，加強企業(yè)文化及精神文明建設；

（12）統(tǒng)籌保安等外包單位做好公司安全保衛(wèi)工作；

（13）完成領導交辦的其他工作。

(二)財務法務部經理

1.任職資格

會計、財務管理或法學相關專業(yè)，本科及以上學歷，45周歲以下，5年以上財務管理工作經驗，有注冊會計師證。熟悉合同法、公司法、經濟法、財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和談判技巧。具有全局意識、責任心、敬業(yè)精神。

2.主要職責

（1）全面負責公司財務工作，組織制定公司各項財務管理制度，規(guī)范公司會計核算行為；

（2）定期對財務工作進行布置、檢查、總結，做好資金、收付款管理和欠款催收等工作；

（3）組織編制公司資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行，保持合理的資金結構，提高資金使用效率；

（4）熟悉稅務相關法律法規(guī)，有效規(guī)避稅務法律風險，規(guī)范稅務操作；

（5）按照公司規(guī)定的權限對總部及各分子公司的各項預算、費用計劃進行審核；

（6）利用財務數據分析經營結果，為公司決策和未來發(fā)展提供長遠的財務規(guī)劃和數據；

（7）對公司面臨的各種財務風險進行評估，建立和完善風險管理體系，提高公司的風險防范和應對能力；

（8）對重大項目或合作進行合規(guī)性審查，確保公司的各項業(yè)務活動符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定，預防潛在的法律風險；

（9）參與公司各類合同的審核與談判，確保合同條款的合法性和公平性；

（10）為公司業(yè)務提供相關法律咨詢，解答各類法律問題，處理涉及公司的訴訟、仲裁等法律事務，維護公司的合法權益；

（11）定期對團隊成員進行財務和法務方面的培訓，提高團隊的整體業(yè)務水平；

（12）完成領導臨時交辦的其他工作。

    (三)市場開發(fā)部經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，具有5年以上現代物流行業(yè)市場開發(fā)和管理經驗，熟悉各物流業(yè)務板塊操作流程；具備較強的人際溝通和協(xié)調判斷能力，具有全局意識、責任心和忠誠意識。有物流業(yè)務資源者優(yōu)先。

2.主要職責

（1）組織編制公司年、 季、 月度開發(fā)計劃及營銷費用預算，并監(jiān)督實施；

（2）組織協(xié)調溝通各業(yè)務板塊、各公司市場開發(fā)工作，實現效益最大化；

（3）維護與客戶的良好業(yè)務關系，積極開發(fā)新客戶、新市場；

（4）組織對市場經營情況進行調研，為公司的各項決策提供依據；

（5）負責客戶挖掘、對接報價，與客戶業(yè)務合同的起草、審核及簽訂；

（6）合同費用的核對及協(xié)調開票，并及時催收回款；

（7）對部門人員進行業(yè)務指導和績效考核，監(jiān)督部門人員各項管理制度的執(zhí)行情況；

（8）組織對公司客戶的售后支持，與系統(tǒng)軟硬件部門聯絡以取得必要的技術支持；

（9）組織建立公司營銷情況統(tǒng)計臺賬，定期報送；

（10）擴大并篩選物流服務商，降低業(yè)務運營成本；

（11）完成領導交辦的其他工作。

(四)信息網絡部經理

1.任職資格

碩士及以上學歷，40周歲以下；熟練運用各種軟件開發(fā)工具，具備豐富的軟件開發(fā)經驗、團隊管理經驗和大數據庫編程、管理能力；具備良好的邏輯思維和問題解決能力。

2.主要職責

（1）負責制定和執(zhí)行公司物流信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物流信息管理平臺；

（2）根據系統(tǒng)規(guī)劃統(tǒng)籌開展物流信息管理系統(tǒng)的研發(fā)，整合優(yōu)化業(yè)務管理流程；

（3）及時發(fā)現并解決信息系統(tǒng)運行中異常問題，保障系統(tǒng)數據的真實準確性，為管理決策提供有力的數據支持；

（4）通過系統(tǒng)功能提升為業(yè)務部門提供方向指引，提高作業(yè)效率；

（5）充分利用大數據推進智慧物流系統(tǒng)和人工智能終端研發(fā)應用，提高物流系統(tǒng)智能化水平；

（6）統(tǒng)籌分配部門員工系統(tǒng)開發(fā)任務，提高系統(tǒng)開發(fā)效率；

（7）做好領導安排的其他工作。

(五)安全機務部經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，熟悉物流運輸、道路交通、消防安全法律法規(guī)；具有機械、車輛維修保養(yǎng)知識，有安全管理職業(yè)資格證；具有較強的溝通協(xié)調、執(zhí)行和抗壓能力,能夠妥善處理安全突發(fā)事故。

2.主要職責

（1）協(xié)助安全生產副總經理起草公司安全生產管理制度、操作規(guī)程及年度安全生產目標，貫徹落實各級政府主管部門及集團安全生產工作規(guī)定；

（2）貫徹執(zhí)行國家、地方政府、交通主管部門和道路運輸管理機構發(fā)布的車輛技術管理工作政策、法規(guī)、規(guī)范、操作規(guī)程和車輛技術管理崗位責任制；

（3）擬定公司年度安全培訓、演練等工作計劃并推進實施；

（4）定期組織安全例會和各項安全檢查工作，及時發(fā)現安全隱患并督促落實整改；

（5）負責建立健全公司安全生產資料，參與安全生產、事故調查與分析工作，做好各階段安全生產工作總結；

（6）參與公司基建及車輛設備等投資計劃的編制工作并推進實施；

（7）實施公司機械設備和車輛管理、日常檢查、維修、保養(yǎng)工作；

（8）參與各部門、各單位安全生產活動，做好安全生產宣傳、教育、交流等工作；

（9）實施對車輛、設施等進行技術評估，辦理車輛、設施設備的報廢手續(xù)，建立完善各種車輛設備技術管理記錄臺帳；   

（10）負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務的組織、管理事項；

（11）及時處理公司各類突發(fā)事件及安全生產副總經理交辦的其他工作。

(六)客戶維護部經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，熟悉物流業(yè)務運作流程，具有3年以上客戶維護及管理工作經驗，具備較強的人際溝通、團隊管理能力和責任感、正義感，具有一定的數據分析和問題解決能力。

2.主要職責

（1）負責客戶維護工作，與客戶建立良好的合作關系，提高客戶滿意度；

（2）負責客戶定期走訪及基礎業(yè)務銷售工作，深入挖掘客戶需求，擴大合作范疇；

（3）負責處理客戶投訴、建議等，將客戶的需求準確傳達給相關業(yè)務部門，提出解決和改進方案，提高服務水平；

（4）協(xié)助開展市場調查、經營分析及競爭方案制定和實施，提高市場競爭力；

（5）負責公司業(yè)務部門服務質量檢查、監(jiān)督，對不符合要求的現象及時糾正和反映；

（6）建立標準化服務流程及客戶維護協(xié)調機制，并定期進行員工服務能力培訓；

（7）為相關部門及領導提供所需客戶數據信息，提交相關分析報告；

（8）及時處理客戶異常情況和領導交辦的其他工作。

(七)醫(yī)藥物流事業(yè)部總經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，10年以上醫(yī)藥物流行業(yè)管理經驗；熟悉醫(yī)藥廠家和倉庫、車隊管理流程，具有一定的藥企物流資源；具備較強的市場拓展能力和團隊管理能力，并具有較強的物流供應鏈管理能力和談判能力。

2.主要職責

（1）負責事業(yè)部整體運營管理和市場開發(fā)，編制事業(yè)計劃及營收發(fā)展報告；

（2）擬定事業(yè)部營銷策略及業(yè)務運作流程，順利完成公司下達經營目標；

（3）負責事業(yè)部人員管理和績效考核，保證工作高效、有序進行；

（4）負責客戶信息收集整理及分析，為公司決策提供依據；

（5）負責貨運車輛調度、庫場管理及費用管理工作，控制各項支出成本，提高營業(yè)利潤率；

（6）根據不同客戶需求，制定配套物流服務方案，提高客戶滿意度；

（7）協(xié)調各部門橫向聯系，提升物流配載效率，維護公司整體利益；

（8）負責車輛日常管理和車輛、駕駛員檔案管理體系的建設；

（9）負責定期走訪客戶，做好客戶關系維護；

（10）負責挖掘新客戶、新市場，提升市場占有率和品牌形象；

（11）完成領導交辦的其他工作。

(八)多式聯運事業(yè)部總經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，5年以上多式聯運行業(yè)市場開發(fā)及管理經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務及運營流程；具有先進的管理理念和團隊管理能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺和一定的人脈資源，能協(xié)調解決日常生產經營中復雜問題。

2.主要職責

（1）負責事業(yè)部日常管理、對外協(xié)調和市場開發(fā)工作；

（2）負責事業(yè)部目標制定和經營活動管理，主持所承辦項目活動的治談、簽署協(xié)議等，制定和實施事業(yè)部總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，實現公司經營指標;

（3）建立和健全公司的管理體系與組織結構，妥善處理公共關系；

（4）負責戰(zhàn)略目標分解、落實，跟進每周、每月、每季度目標的完成情況，并及時收集員工的反饋意見等；

（5）負責鐵路站場業(yè)務及海鐵陸空多式聯運市場開發(fā)、管理；

（6）完成上級領導交辦的其他工作。

    (九)特種物流事業(yè)部總經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，5年以上特種物流行業(yè)管理經驗和車隊管理經驗，有一定的特貨物流業(yè)務資源；有較強市場洞察力、溝通能力和計劃分解達成能力；具備較強的終端運營管理和市場拓展能力。

2.主要職責

（1）根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場開發(fā)規(guī)劃，并根據內外部環(huán)境進行調整；

（2）全面主持事業(yè)部生產經營和客戶服務工作，組織不斷優(yōu)化業(yè)務流程；

（3）制定園區(qū)開發(fā)和大件物流市場營銷策略并落地實施，保證完成公司下達的經營指標；

（4）維系與合作方的關系，做好大客戶服務工作，提高市場占有率；

（5）統(tǒng)籌管理運輸車輛、設備，組織制定特貨配載方案，滿足客戶需求；

（6）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場前沿需求，及時調整和優(yōu)化服務；

（7）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實安全生產責任制，確保安全生產；

（8）組織參與招投標、項目管理等相關業(yè)務活動，確保業(yè)務擴張和增長；

（9）做好領導交辦的其他工作。

(十)汽車物流事業(yè)部總經理

1.任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，5年以上汽車配件物流行業(yè)管理經驗，有一定的汽車整車及零配件物流業(yè)務資源；有較強市場拓展能力、溝通能力和終端運營管理能力。

2.主要職責

（1）全面主持事業(yè)部運營管理工作，根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場開發(fā)計劃，并根據內外部環(huán)境進行調整；

（2）負責采埃孚、活塞、海納川、重汽旗下公司等客戶業(yè)務管理及運營工作；

（3）積極開發(fā)汽車產業(yè)鏈新客戶，提高營業(yè)利潤，保證完成公司下達的經營指標；

（4）維系與合作方的關系，做好大客戶服務工作，提高市場占有率；

（5）統(tǒng)籌管理倉庫、車輛、設備，組織制定配載方案，滿足客戶需求；

（6）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場前沿需求，及時調整和優(yōu)化服務；

（7）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實安全生產責任制，確保安全生產；

（8）組織參與招投標、項目管理等相關業(yè)務活動，確保業(yè)務擴張和增長；

（9）做好領導交辦的其他工作。

（十一）?；肺锪魇聵I(yè)部總經理

1、任職資格

本科及以上學歷，45周歲以下，5年以上?；肺锪餍袠I(yè)管理經驗，有極強的危化品安全管理意識；有較強市場拓展能力、溝通能力和車輛管理能力。

2、主要崗位職責

（1）全面主持事業(yè)部運營管理工作，根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場開發(fā)計劃，并根據內外部環(huán)境進行調整；

（2）根據涉及?；窐I(yè)務的品類，依據國家的法律、法規(guī)要求制定相應的安全管理制度和操作流程并加以規(guī)范;

（3）維系與合作方的關系，做好大客戶服務工作，提高市場占有率；

（4）統(tǒng)籌管理倉庫、車輛、設備，組織制定配載方案，滿足客戶需求；

（5）積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場前沿需求，及時調整和優(yōu)化服務；

（6）統(tǒng)籌事業(yè)部安全管理工作，落實安全生產責任制，確保安全生產；

（7）組織參與招投標、項目管理等相關業(yè)務活動，確保業(yè)務擴張和增長；

（8）做好領導交辦的其他工作。 

二 、 報名資格的說明

集團內部公開招聘期間除信息網絡部經理崗位外，其他崗位競聘人員綜合能力較強、實際工作經歷豐富、業(yè)績較為突出的，學歷可以放寬至專科及以上，財務法務部經理可放寬至持有中級會計師證。 

三、  報名流程

參加競聘的人員，根據公布的任職條件和崗位職責，結合自身特點，下載并填寫《山東省交投物流應聘登記表》，并于2024年4月17日17:00前將資料發(fā)送至：zhouxiangtuo 666@163.com ;1227463935@QQ.com ，郵件標題注明“崗位-姓名”。報名材料包括：《山東省交投物流應聘登記表》、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、身份證、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、任職證明等復印件、有關原件須在參加競聘前進行校驗。 

四、  競聘流程

（一）資格審查

交投物流組織評審對竟聘人員的基本條件進行資格審查，并通知符合要求的應聘人員參加現場面試。

(二)競聘面試

根據不同崗位及對應的職責要求，組織競聘人員現場面試。

(三)公示評審結果

競聘評審依據竟聘者報名材料、現場答辯、面試表現填寫綜合得分表，在綜合考察的基礎上確定擬聘任者。

(四)聘任公示

經競聘領導小組確定擬任人選后，進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘任的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、  其他事項

(一)競聘上崗每人限報1個職位。

(二)聯系方式

交投物流        13864023377；13505316283

(三)本公告未盡事宜，由山東省交投物流集團有限公司負責解釋。

附件：山東省交投物流應聘登記表.doc

山東省交投物流集團有限公司        

2024年4月11日